企業(yè)文化

通過不斷的企業(yè)文化實踐活動，在原《企業(yè)文化建設綱要》的基礎上，公司進行了進一步的豐富、提煉和升華，形成了《企業(yè)理念文化綱要》，企業(yè)文化建設將以此為主線和指引，展開有我們企業(yè)特色的企業(yè)文化建設。分述如下：

【企業(yè)目標】

創(chuàng)中國質(zhì)量、效率一流的供水企業(yè)，
打造廣東第一品牌水“一品怡”，
提供一流產(chǎn)品、一流服務普惠萬眾。

【發(fā)展戰(zhàn)略】

抓好一個根本：供水主業(yè)
打響一個品牌：“一品怡”
建設一支高素質(zhì)的員工隊伍
營造一種良好的企業(yè)文化氛圍

【企業(yè)哲學】

尚善若水善利不爭
水之善：居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。

【企業(yè)核心價值觀】

不私而私一榮俱榮
私與不私在不同層面的關系：
國家利益先于顧客利益
顧客利益先于企業(yè)利益
企業(yè)利益先于員工利益
員工利益先于股東利益

【經(jīng)營理念】

義利相生互利共贏

【企業(yè)精神】

一點一滴全心全意

【企業(yè)道德】

擔當盡責

【企業(yè)訓語】

厚德健行

【工作作風】

敬業(yè)樂業(yè) 樂于奉獻
自動自發(fā) 艱苦奮斗
勤學苦練學以致用
積極進取開拓創(chuàng)新

【勞動觀】

磨練品格提升能力
不唯薪酬重在成長
實現(xiàn)價值贏得尊重

【黨建目標】

爭先鋒樹旗幟促發(fā)展

【黨員作風要求】

深入群眾與時俱進自我批評以身作則

【團建目標】

提升青年素質(zhì) 促進團隊建設

【團員基本要求】

積極主動爭當先鋒

【工建目標】

促公司發(fā)展謀員工幸福

【工會工作要求】

加強學習培訓提高工作水平
關注工作環(huán)境維護生產(chǎn)安全
倡導扶危濟困幫助困難員工
改善員工福利提升生活質(zhì)素
密切溝通聯(lián)系及時反饋報告
開展文體活動活躍文化氛圍

【管理模式】

“團隊型”管理模式：以文化管理驅(qū)動和引領，以科學管理保障和促進，明確目標、任務、流程和崗位，落實監(jiān)督機制，分工合作，施行包括分包、分銷等形式多樣、靈活和高效的管理形式。

【管理原則】

實事求是循道而為
一分為二民主集中
質(zhì)效并重強化執(zhí)行

【管理要求】

明任務定流程設崗位循流程履職責
算績效施激勵樹典型多溝通善總結

【干部作風】

顧大局勇?lián)?br /> 同甘苦不官僚
重誠信守廉正

【干部提拔任用準則】

德才兼?zhèn)?提拔重用
有德無才培養(yǎng)使用
有才無德概不任用

【隊伍建設要求】

放眼發(fā)展攬儲人才
鍛煉成長人盡其才

【企業(yè)形象】

誠信熱情周到
專業(yè) 優(yōu)質(zhì) 高效

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日期：2026年02月13日星期五

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