企業(yè)文化

通過(guò)不斷的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，在原《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的基礎(chǔ)上，公司進(jìn)行了進(jìn)一步的豐富、提煉和升華，形成了《企業(yè)理念文化綱要》，企業(yè)文化建設(shè)將以此為主線和指引，展開(kāi)有我們企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。分述如下：

【企業(yè)目標(biāo)】

創(chuàng)中國(guó)質(zhì)量、效率一流的供水企業(yè)，
打造廣東第一品牌水“一品怡”，
提供一流產(chǎn)品、一流服務(wù)普惠萬(wàn)眾。

【發(fā)展戰(zhàn)略】

抓好一個(gè)根本：供水主業(yè)
打響一個(gè)品牌：“一品怡”
建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍

【企業(yè)哲學(xué)】

尚善若水善利不爭(zhēng)
水之善：居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。

【企業(yè)核心價(jià)值觀】

不私而私一榮俱榮
私與不私在不同層面的關(guān)系：
國(guó)家利益先于顧客利益
顧客利益先于企業(yè)利益
企業(yè)利益先于員工利益
員工利益先于股東利益

【經(jīng)營(yíng)理念】

義利相生互利共贏

【企業(yè)精神】

一點(diǎn)一滴全心全意

【企業(yè)道德】

擔(dān)當(dāng)盡責(zé)

【企業(yè)訓(xùn)語(yǔ)】

厚德健行

【工作作風(fēng)】

敬業(yè)樂(lè)業(yè) 樂(lè)于奉獻(xiàn)
自動(dòng)自發(fā) 艱苦奮斗
勤學(xué)苦練學(xué)以致用
積極進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新

【勞動(dòng)觀】

磨練品格提升能力
不唯薪酬重在成長(zhǎng)
實(shí)現(xiàn)價(jià)值贏得尊重

【黨建目標(biāo)】

爭(zhēng)先鋒樹(shù)旗幟促發(fā)展

【黨員作風(fēng)要求】

深入群眾與時(shí)俱進(jìn) 自我批評(píng) 以身作則

【團(tuán)建目標(biāo)】

提升青年素質(zhì) 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【團(tuán)員基本要求】

積極主動(dòng) 爭(zhēng)當(dāng)先鋒

【工建目標(biāo)】

促公司發(fā)展謀員工幸福

【工會(huì)工作要求】

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提高工作水平
關(guān)注工作環(huán)境維護(hù)生產(chǎn)安全
倡導(dǎo)扶危濟(jì)困幫助困難員工
改善員工福利提升生活質(zhì)素
密切溝通聯(lián)系及時(shí)反饋報(bào)告
開(kāi)展文體活動(dòng) 活躍文化氛圍

【管理模式】

“團(tuán)隊(duì)型”管理模式：以文化管理驅(qū)動(dòng)和引領(lǐng)，以科學(xué)管理保障和促進(jìn)，明確目標(biāo)、任務(wù)、流程和崗位，落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，分工合作，施行包括分包、分銷(xiāo)等形式多樣、靈活和高效的管理形式。

【管理原則】

實(shí)事求是循道而為
一分為二民主集中
質(zhì)效并重強(qiáng)化執(zhí)行

【管理要求】

明任務(wù) 定流程設(shè)崗位循流程履職責(zé)
算績(jī)效施激勵(lì) 樹(shù)典型多溝通善總結(jié)

【干部作風(fēng)】

顧大局勇?lián)?dāng)
同甘苦不官僚
重誠(chéng)信守廉正

【干部提拔任用準(zhǔn)則】

德才兼?zhèn)?提拔重用
有德無(wú)才培養(yǎng)使用
有才無(wú)德概不任用

【隊(duì)伍建設(shè)要求】

放眼發(fā)展攬儲(chǔ)人才
鍛煉成長(zhǎng) 人盡其才

【企業(yè)形象】

誠(chéng)信熱情周到
專(zhuān)業(yè) 優(yōu)質(zhì) 高效

今日水情

日期：2025年12月18日星期四

平均水壓：0.4 Mpa

服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)：0.15 Mpa

水質(zhì)報(bào)告

水質(zhì)周檢結(jié)果公示

出廠水43項(xiàng)檢測(cè)結(jié)果

出廠水97項(xiàng)全分析報(bào)告

服務(wù)